photo Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Emploi Social - Services à la personne

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Il/elle assure la référence SI.siao au sein du service afin d'accompagner les opérateurs à son utilisation et assurer l'extraction des données dans le cadre de la mission observatoire du SIAO 82 MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Accompagner les utilisateurs de SI.siao : 1 Assurer une permanence téléphonique afin de répondre aux questions des utilisateurs quant 2 aux difficultés rencontrées 3 Organiser des temps de formation, d'échange sur SI.siao 4 Mettre à jour les outils de procédures de saisine sur SI.siao 5 Etre ressource pour l'équipe Assurer les extractions de données sur SI.siao : 1 S'assurer de la qualité de la base de données 2 Extraire les données sous format Excel 3 Sélectionner les données à partir des indicateurs nécessaires, étudier et structurer le résultat de ses analyses sous forme de tableaux chiffrés, de graphiques ou de typologies afin de répondre à la mission d'observatoire du SIAO annuelle et mensuelle 4 Centraliser les informations et mettre en forme la newsletter du SIAO A moyen terme, mettre à jour le site Internet de l'établissement Profil du candidat : Dynamique, sérieux(se), vos capacités en informatique / bureautique vous permettront[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Solliès-Pont, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

TEAM INTERIM LA GARDE recrute pour son client : un(e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F, à SOLLIES PONT (83). MISSION : Rattaché(e) au service Achats, pour assurer principalement la gestion administrative des intérimaires, vos missions consisteront à : - Suivi des entrées et sorties des intérimaires - Gestion des contrats et relevés d'heures - Relation avec les agences d'intérim partenaires - Suivi administratif (mise à jour des dossiers, archivage, etc.) - Suivi des indicateurs RH liés à l'intérim - Utilisation de l'outil BAPS pour la gestion des missions PROFIL : - De formation minimum bac +2, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que Chargé(e) de mission RH généraliste (alternance comprise), acquise idéalement dans un environnement multisite. - Vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion d'intérimaires, en entreprise ou en agence - Une bonne connaissance de l'outil BAPS est un atout fortement apprécié - Vous avez un bon relationnel et savez travailler en coordination avec différents services - Une formation en RH ou gestion administrative est souhaitée - Vous êtes de nature curieuse, autonome, dynamique et avez une[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Beaumont-du-Lac, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement, le SYNDICAT MIXTE de L'ÎLE DE VASSIVIERE recrute un Gestionnaire administratif Ressources Humaines (H/F). Vos principales missions seront : - La réalisation des bulletins de salaire ; - La gestion des charges sociales ; - Le suivi des carrières des agents (formations, visite médicale.) - Les frais de déplacements ; - La gestion des congés. Vous travaillerez en collaboration avec l'adjointe administrative en charge de la comptabilité. Travail du lundi au vendredi de 09 h 00 à 17 h 00 POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Trévenans, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

VOTRE POSTE - Quantité de travail : 100% - Amplitude horaire de type variable : Du lundi au vendredi - 9h-17h - Contrainte : Participation à la permanence d'accueil DRH de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30 Flexibilité des horaires pour s'adapter à la charge de travail sur des périodes spécifiques - Lieu d'exercice : Sites HNFC - Matériel et outils utilisés : Logiciels : M-RH, GEF, M-EVA, Outlook, Word, Excel, CORALIE, Ordinateur fixe et vidéo projecteur. Scanner de dématérialisation VOTRE SERVICE - Service : Direction des Ressources Humaines Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle social (CGOS/MNH) Responsable du pôle carrière (CONCOURS) Responsable du service formation (Formations extérieures) - Relations Fonctionnelles : En intra : Ensemble des bureaux de la DRH Ensemble des cadres de l'établissement En extra : ANFH, organismes de formation, établissements sollicitant HNFC pour des Concours, formations, CGOS, MNH, CNRACL VOS MISSIONS La gestionnaire du pôle social devra réaliser les activités de gestion RH, dans les secteurs qui lui ont été attribués (CGOS-MNH, CONCOURS, Formations extérieures), dans le respect des règles et procédures définies. Ses missions[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saclay, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la recherche scientifique et technologique, un Gestionnaire emploi à Saclay - 91400 en contrat intérimaire de 18 mois. Vos missions seront les suivantes : - Mise en oeuvre des contrats : réception des dossiers, contrôle de la complétude et validation des dossiers - Gestion des demandes d'accueil des internationaux Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous acceptons les débutants pour ce poste. Une bonne maîtrise des logiciels Word et Excel est requise. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et ayant un bon esprit d'équipe. Le candidat doit être titulaire d'une licence en Ressources Humaines. Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Gestionnaire emploi et contribuez au développement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Emballage

Chilly-Mazarin, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre service Ressources Humaines et participer activement aux missions RH au quotidien. Vos missions principales : Administration du personnel Rédaction des contrats de travail et avenants Gestion des attestations et documents administratifs Accompagnement des nouvelles recrues (parcours d'intégration RH) Formation professionnelle Suivi des inscriptions et des sessions de formation Évaluation des actions de formation Participation à la gestion du budget et du plan de développement des compétences Droit social / Relations sociales Participation aux réunions CSE Préparation des convocations et comptes rendus Rédaction de courriers disciplinaires Indicateurs RH Suivi de l'absentéisme, du turn-over, des arrêts maladie Mise à jour et analyse des tableaux de bord RH Communication interne Participation à la diffusion des informations RH Appui à la rédaction de contenus internes (newsletter, affichage, intranet) Profil recherché : Formation en cours : Bac+2 validé, en poursuite vers une Licence Professionnelle RH Sens de la confidentialité, esprit d'analyse et capacité d'adaptation Maîtrise des outils[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rueil-Malmaison, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

GITEC recrute un Assistant Ressources Humaines H/F pour intégrer l'un de ses clients basé à Rueil-Malmaison en cdi. Vos missions principales seront les suivantes: - Gestion administrative du personnel: contrats de travail, suivi des visites médicales, congés, absences.... - Collecte et saisie des éléments variables de la paie. - Gestion administrative du plan de formation. - Diverses tâches administratives.

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Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le chargé d'engagement et de suivi (H/F) est responsable des contacts par téléphone des cadres en recherche d'emploi en complément des contacts avec le référent. La finalité du premier contact est de programmer avec chacun d'eux un entretien de démarrage. Le chargé d'engagement et de suivi (H/F) joue un rôle clé dans l'engagement des bénéficiaires et contribue à la mission de l'entreprise en assurant une communication efficace et professionnelle. En outre, il / elle assure également le suivi et la mobilisation des bénéficiaires dans la prestation. Il / elle contacte chaque bénéficiaire en risque de décrochage pour comprendre sa baisse d'engagement et met en place avec chacun d'entre eux un plan d'actions permettant de le remobiliser dans la prestation. Il / elle prend également en charge les sollicitations des bénéficiaires et assure un support de 1er niveau. Missions principales : - Contacter les cadres en recherche d'emploi par téléphone, mail et sms. - Présenter la prestation, ses objectifs et les bénéfices attendus pour convaincre les bénéficiaires. - Organiser avec eux la tenue d'un entretien de démarrage en adaptant la modalité en fonction des besoins[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Votre agence PROMAN Gap est à la recherche pour l'un de nos clients d'un(e) Responsable des Ressources Humaines. Les missions principales sont : - Mener les recrutements - Organiser des formations - Animer une dynamique dans les équipes. - Préparer les plannings Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Cadre de santé d'unité de soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Guilherand-Granges, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un Responsale d'Unité de Soins pour l'Hôpital Privé Drôme Ardèche qui comprend la Clinique Pasteur à Guilherand Granges et la Clinique Générale à Valence. Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet à partir de mai 2025. Le Responsable d'Unité de Soins assure la gestion, l'organisation matérielle et humaine de l'unité de soins dont il a la charge. Il contribue à l'élaboration du projet de service et assure un rôle de médiation et d'interface avec le corps médical et s'assure de la bonne prise en charge des patients par l'équipe soignante, dans le respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Soins Infirmiers, vos missions seront les suivantes: ->Définir l'organisation de l'unité de soins et piloter son fonctionnement: - Mobiliser et coordonner les différentes ressources (infirmière douleur, assistantes sociales, praticiens...); - Contribuer à l'élaboration des documents supports au fonctionnement du service; - Produire les bilans d'activité (volume d'activité, typologie patients) et mettre en place les indicateurs de reporting et d'analyse d'activité (nombre de patients,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Carignan, 80, Ardennes, Hauts-de-France

L'Ehpad Solferino à Carignan recrute un Assistant RH (H/F) dans le cadre d'un CDI. Vos missions seront : - Animer, coordonner une équipe, - Mettre à jour un dossier, une base de donnée, - Réaliser la gestion des arrêts maladie, - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, - Réaliser des déclarations réglementaires, -... Poste à pourvoir dès que possible.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Saint-André-les-Vergers, 10, Aube, Grand Est

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Paie & ADP pour rejoindre notre équipe de 4 personnes au service des Ressources Humaines. Vous aurez la charge de la gestion de la paie, de l'administration du personnel, des relations sociales et des procédures disciplinaires. Missions : - Gestion de la paie - Suivi des cotisations de la mutuelle et la prévoyance - Administration du personnel (DPAE, suivi des arrêts, rédaction de courriers, etc.) - Prise de rendez-vous et suivi des visites médicales - Gestion des procédures disciplinaires - Préparation des réunions IRP et transmission des ordres du jour - Rédaction des contrats de travail et veille juridique Profil recherché : - Bac +2 minimum en droit social, paie ou RH - Expérience en gestion de paie 2 ans minimum - Maîtrise des logiciels de paie (ex : Silae) - Maitrise de la suite Office 365 - Expérience du secteur Logistique et/ou Transport appréciée - Capacités rédactionnelles - Confidentialité, rigueur, précision, sens de l'organisation, aisance relationnelle, réactivité Avantages : -Aide au déménagement -Aide au logement -Intéressement et participation Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée Lieu du poste :[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

La Direction Régionale France Travail de Bordeaux recherche un.e Gestionnaire d'Intégration de l'Offre de Services. Au sein du service de l'offre de services métier, vous aurez pour mission de : - Contribuer à l'intégration et au déploiement de l'offre de service de France Travail - Préparer les réunions de déploiement à destination des acteurs de la démultiplication et des utilisateurs des sites de son périmètre d'intervention - Apporter appui et conseil - Organiser des réunions régulières avec les acteurs de la démultiplication de son périmètre d'intervention sur l'avancement et l'atteinte des objectifs - Préparer et apporter les éléments d'aide à la décision à destination de son responsable hiérarchique et/ou fonctionnels - Etre en relation avec les prestataires internes et externes, avec les services Achats et Marchés et les services juridiques SPECIFICITES DU POSTE: Nous recherchons un.e GESTIONNAIRE D'INTEGRATION DE l'OFFRE DE SERVICES à la Direction des Opérations de la Direction Régionale France Travail à Bordeaux . Vous serez intégré(e) au sein de l'équipe Prestations du service Formation Orientations Prestations qui est composée actuellement de 4[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pessac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour notre client du secteur bancaire, un(e) ASSISTANT ADMINISTRATIF RH H/F Dans le cadre d'un renfort de l'équipe RH, vous participez à l'organisation des sessions de recrutement : - aide administraitve - traitement des mails - tri des candidatures - pré-qualifications téléphoniques - contact avec les managers Votre formation : Bac + 2 minimum en Ressources Humaines Expérience en gestion administrative RH, au sein d'un service recrutement Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Google Shift Bonnes capacités d'apprentissage, aisance relationnelle et adaptabilitéau rapide au sein d'une nouvelle équipe Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir au plus vite pour 1 mois mais être disponible 3/4 mois car prolongation fortement possible Poste basé sur Pessac - accessibilité tram B 35h hebdo du lundi après-midi au vendredi : (9h00-18h00) Rémunération : 14€36 brut/h soit 2177€98 brut/mois + titre restaurant à 10€/jour Cette mission vous intéresse? Vous correspondez au profil? n'hésitez pas et postulez en ligne!

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reims, 51, Marne, Grand Est

SYNERGIE Tertiaire recherche un(e) Assistant(e) RH, HSE et Site pour rson client, industriel basé à 15kms de Reims. Véritable pilier de l'organisation, vous serez en charge du suivi administratif des ressources humaines, du respect des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), ainsi que de la bonne gestion du site. ?? Lieu : A 15 kms de Reims, axe Châlons. ?? Contrat : Intérim, dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie. ?? Date de début : Dès que possible !?? Vos missions principales : Gestion RH et paie : collecte des variables de paie, suivi du temps de travail, congés et absences, préparation des bulletins de paie. Recrutement : gestion des besoins en intérimaires et alternants, diffusion des annonces, suivi avec les écoles. Administration du personnel : dossiers d'embauche et départ, visites médicales, communication interne, obligations CSE. Formation : organisation et suivi administratif des formations. Reporting : élaboration de tableaux de bord RH & HSE. Suivi HSE : commande des EPI, aide à la communication sécurité, participation aux audits. Vie de site : organisation d'événements (QVCT, médailles du travail, retraites...), gestion du courrier administratif.[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Castelnou, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

URGENT JLM Propreté cherche son Opérateur/ Opératrice de paye à mi temps À propos du poste: Nous recherchons un opérateur ou une opératrice pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de contribuer à l'efficacité des opérations en assurant le bon fonctionnement de l'établissement des payes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services pour garantir la qualité et la performance des activités. Connaissances impératives du logiciel SILAE ! Responsabilités: Réaliser la paye des salariés via SILAE, la DSN Réaliser le suivi des arrêts maladie, AT Renseigner le logiciel interne PEGASE PROPRETE selon les variables terrains Collaborer à la mise en œuvre de projets de gestion du changement au sein de l'organisation Contribuer à l'amélioration continue des processus opérationnels Profil recherché: Vous possédez une expérience dans la gestion des ressources humaines ou un domaine connexe Vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Vous êtes à l'aise avec les outils numériques Vous faites preuve d'une bonne capacité d'organisation et de gestion de projet Vous êtes capable de travailler en équipe[...]

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Chargé / Chargée de mission en agriculture

Emploi

Schiltigheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Au sein d'une petite équipe dynamique de trois personnes, vous participerez au suivi des expérimentations de plusieurs projets apicoles centrés sur l'environnement de l'abeille et les ressources mellifère. Ces expérimentations sont coordonnées entre différentes régions et portées par le réseau des ADA et l'ITSAP au niveau national, ou directement coordonnées au niveau de la Région Grand Est. Missions proposées : 1) Développer le lien entre l'apiculture et l'agriculture : L'agriculture et l'apiculture sont étroitement liées. L'acquisition de données, la sensibilisation ou la communication auprès des agriculteurs et des apiculteurs sont autant d'actions que l'association met en œuvre pour contribuer à une meilleure prise en compte des pollinisateurs dans leurs pratiques. - Organisation d'ateliers d'échange apiculteurs-agriculteurs avec différents partenaires agricoles ; - Participation au projet CocoBees : une initiative collaborative scientifique lancée par Fermes LEADER en partenariat avec deux coopératives agricoles, visant à préserver les pollinisateurs et à améliorer les relations entre agriculteurs et apiculteurs ; - Participation au projet DECISIF : recherche en[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Sathonay-Camp, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos activités principales : - Gestion et suivi des militaires cumulant plus de 90 jours d'arrêt maladie - Gestion des militaires placés en CLM - CLDM - Gestion des congés liés à la famille - Gestion des dossiers de réforme - Gestion des militaires présentant des inaptitudes - Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des militaires (SAP - GED - réseau - saisie des CMAA) - Accueil téléphonique et gestion de la boite mail - Gestion et saisie des inscriptions au registre des constatations Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau de l'accompagnement du personnel est composé de 5 sections dont le médico-statutaire. La section médico-statutaire est chargée de la gestion des congés liés à la famille et, de la gestion et du suivi des congés maladie, des congés de non-activité (congé de longue maladie, congé de longue durée pour maladie, congé parental) des militaires de la région de gendarmerie Auvergne - Rhône-Alpes, du suivi des inaptes, des demandes à servir par dérogation à la norme médicale, et du traitement des dossiers de présentation devant la commission de réforme des militaires. Contact permanent avec les antennes médicales des armées,[...]

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Technicien / Technicienne de station d'épuration

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Dammarie-les-Lys, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue a développer l'accès aux ressources, a préserver les ressources disponibles et a les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d'habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets. La vocation de Veolia - Activité Eau Notre mission consiste à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter et assainir les eaux usées. Nous facilitons l'accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement. Pour notre Territoire Seine-et-Marne, composé de 230 collaborateurs, 160 contrats de délégation de service public, 119 000 abonnés en Eau, 115000 usagers en assainissement, nous recherchons notre Technicien(ne) Usine assainissement. Quelles seront[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Élancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

Comment le rôle de HR Business Partner (F/H) renforcera-t-il votre impact stratégique ? Au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge de l'optimisation des processus Ressources Humaines. - Etre le support et conseil sur l'ensemble des process RH globaux dans leur application locale : évaluation de performance, développement de carrière, rémunération, formation, culture et engagement des équipes - Accompagner les changements d'organisations et assurer la transition avec les managers - Mettre en place des plans d'actions en partenariat avec les managers opérationnels pour atteindre les objectifs de l'entreprise - Gérer les recrutements avec les managers et les équipes recrutement, de la description de poste à l'offre d'embauche - Participer à des projets transverses au niveau local et national Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois (avec possibilité de renouvellement) - Salaire : Selon votre expérience Environnement de travail et avantages : - Des déplacements professionnels occasionnels sont possible (1 à 2 fois par an) en France et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence - Télétravail (30 jours[...]

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Directeur financier / Directrice financière et comptable

Emploi Administrations - Institutions

Vittel, 88, Vosges, Grand Est

La ville de Vittel recrute un responsable des finances (H/F) Agent de catégorie A ou B avec expérience Poste à temps complet (35 heures) à pourvoir le 1er juin 2025 Titulaire ou contractuel Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous assurez la préparation et l'exécution du budget et des procédures budgétaires, la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources (élaboration et alimentation de tableaux de bord financiers). Vous assurerez principalement les missions suivantes : - Préparer le budget, élaborer et suivre les procédures : bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre et participer à l'élaboration des prévisions budgétaires en coût global, - Assurer la gestion de l'équilibre budgétaire : suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé, - Optimiser les ressources fiscales et financières : réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stra-tégie et rechercher des financements, - Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie : analyser et optimiser les évolutions de la trésore-rie, - Elaborer des stratégies financières : élaborer des scénarios d'investissement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourg-la-Reine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Emploi Gestion Carrière (EGC), groupe spécialisé dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche un Assistant RH (H/F) en contrat d'apprentissage afin de renforcer ses équipes RH. Sous la supervision de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes : Administration du personnel : - Tenue et mise à jour des dossiers du personnel - Contrats et avenants - Saisie des heures - Gestion des arrêts de travail (arrêt maladie, accident de travail, congé paternité/maternité.) - Gestion des congés - Gestion administrative des arrivées et départs - Prévoyance - Mutuelle (adhésions et radiations) - Rédaction et édition des documents administratifs divers (certificat de travail, attestation France Travail.) - Accueil physique et téléphonique du personnel, gestion des demandes écrites (courriers et mails) Recrutement selon les besoins des agences et du siège social et mise en œuvre de la procédure d'intégration Gestion des formations internes et externes Développement RH - Appui à la gestion des campagnes d'entretiens professionnels et annuels - Communication RH : création et diffusion de support - Mise en œuvre[...]

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Informaticien / Informaticienne

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Notre meilleur allié, c'est vous !¿Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un¿super¿binôme avec votre tuteurNous recherchons notre Alternant(e) infrastructures réseaux et Cybersécurité (F/HVous rejoignez la DSI, une équipe dynamique, conviviale et solidaire, avec laquelle,¿vous déplacerez des montagnesVos missions, si vous les acceptez.  Rattaché(e) à l'administrateur systèmes et réseaux, vous aurez pour principale mission¿ de maintenir, sécuriser et optimiser les activités d'exploitation industrielle en garantissant le suivi efficace des demandes IT, la gestion proactive des ressources techniques et l'accompagnement des collaborateurs1. Déploiement et optimisation des ressources IT pour l'Exploitation  Assurer la gestion et la maintenance de l'infrastructure réseau, le contrôle d'accès et la vidéosurveillance des sites, en autonomie et/ou en coordination avec les prestataires sur ces domaines Assurer le traitement des demandes et incidents des utilisateurs sur ces domaines, assurer la communication auprès de l'équipe informatique industrielle sur les incidents et modifications traités Rédiger et / ou mettre à jour la documentation technique associée (procédures,[...]

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Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Emploi

Port, 97, La Réunion, -1

Sous l'autorité du Président de l'association et en lien avec les responsables de projets, communication et administratif et comptable, dans le cadre des orientations définies par les organes délibérants de l'association, le-la chargé(e) de projets santé publique aura pour : 1- Missions principales : - Assurer, en étroite collaboration avec les responsables de pôles et l'équipe, la mise en œuvre des actions inscrites dans le cadre de la convention avec la Préfecture de La Réunion et Promotion Santé La Réunion, à savoir : a. Appuyer les collectivités locales pour le déploiement de politiques territorialisées de prévention des addictions b. Organiser un évènement (journée régionale, échanges de pratiques, .) dédié aux communes sur la prévention des addictions c. Contribuer, en étroite collaboration avec la documentaliste de la structure, à l'animation d'un axe addictions du centre de ressources de Promotion Santé La Réunion. - Réaliser l'évaluation des missions attendues, leur rendu auprès des financeurs et des partenaires ainsi que les bilans d'activité. 2-Activités complémentaires - Contribuer à l'élaboration ou au déploiement de projets pilotés par la structure tel[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Anjouin, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Rians est une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire depuis 1901 et ses recettes gourmandes et authentiques. Rians est un acteur réputé en France et à l'étranger sur le marché des produits laitiers avec sa gamme de fromages blancs, yaourts, desserts et fromages AOC. Rians emploie 1500 personnes réparties sur 20 sites industriels. Recrute pour sa filiale Fromagerie d'ANJOUIN : 1 gestionnaire administratif (H/F) en CDD (fin 31/08/25) Rattaché au Directeur d'usine de la fromagerie d'Anjouin , vous serez en charge des missions suivantes : - Gestion de l'intérim via l'outil PIXID : suivi des demandes, des candidatures, demande et signature des contrats, suivi de heures, contrôle des factures - Préparation administrative des ventes de fromages, enregistrement des factures et de la vente des fromages - Gestion administrative du quotidien : répondre au téléphone, ouvrir aux transporteurs, clients etc - Missions annexes en fonction du profil sur des missions type gestion des temps et ressources humaines Travail en journée du lundi au vendredi Temps partiel 20 heures par semaine Possibilité de compléter avec un temps complet avec un complément de[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chooz, 81, Ardennes, Occitanie

Dans le cadre d'un site industriel, l'une des plus grandes entreprises dans le domaine de la plasturgie, de la chimie et du raffinage mondiale, l'assistant RH est le Point Focal RH local auprès du Responsable RH. Principales activités : - supporter et conseiller le site sur les aspects RH ; - être le référent RH pour l'ensemble des managers du Site ; - être l'interlocuteur local pour les représentants du personnel du site ; - maintenir un dialogue social de qualité sur le site ; - préparer et envoyer les éléments préparatoires de paie chaque mois ; - assurer la mise à jour des éléments du site dans le SIRH ; - assurer et supporter la gestion et l'administration du personnel ; - être le/la correspondant(e) principal(e) des Instances Externes liées à la Gestion du Personnel. - 38 à 45KEUR selon expérience - 1 jour de télétravail possible par semaine - Statut : Agent de Maîtrise (ETAM) catégorie haute en fonction de l'expérience Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - 2 ans d'expérience en Ressources Humaines (« Correspondant RH Local » ou poste assimilé) sur un site de Production Industriel ; - Compétences techniques[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Carrelage - Maconnerie

Saint-Médard-en-Jalles, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Nous recrutons un assistant ou une assistante ressources humaines qui sera principalement en charge de la partie administrative, financière et logistique de la formation. Sous la responsabilité du responsable RH vous serez en charge du budget formation et du suivi financier des dossiers : bons de commandes, factures, demandes de prise en charge... Après une analyse des besoins, en concertation avec le Responsable RH et la Direction, vous mettrez en place le plan de formation pour le personnel et coordonnerez les actions entre les organismes, les responsables et les salariés. Vous serez également en charge des visites médicales et de la gestion administrative des alternants de l'entreprise. Profil recherché : Vous avez un niveau Bac+2, à minima un an d'expérience métier (salarié et alternance), vous avez travaillé en organisme de formation ou OPCO, vous avez des connaissances en droit du travail et êtes de préférence issus d'une des formations ci-dessous : BTS gestion de la PME Formation de niveau Bac +3 BUT GEA - gestion des entreprises et des administrations BUT GACO - gestion administrative et commerciale des organisations Vos missions : Recueillir auprès de la[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Agneaux, 50, Manche, Normandie

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant RH (H/F). - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales) et saisie des variables de paie - Participation au recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, entretiens) - Suivi des dossiers du personnel (formations, évaluations, promotions) - Participation à l'amélioration des processus RH Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BAC+3/5 en Ressources Humaines - Expérience dans un poste similaire - Bonne connaissance de la législation du travail et des procédures RH - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Ce poste d'Assistant RH offre une opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique.

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Centre médical sur Vannes recherche un ou une chargé(e) des ressources humaines à 80% pour un CDD de remplacement (9 mois) : Missions : - Gestion administrative : - Accueillir les salariés nouvellement recrutés : déclaration préalable à l'embauche, vérification des diplômes, visite médicale d'embauche. - Préparer les contrats de travail et les faire signer par l'ensemble des parties - Préparer la sortie des salariés en instance de départ : documents de fin de contrat, déclarations légales. - Assurer une veille juridique - Élaboration des plannings pour certaines catégories professionnelles - Gestion de la paie (SILAE) - 55 bulletins de paie : - Assurer le suivi des temps de travail (suivi et saisie des heures) - Réalisation des déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux - Établissement de la paie en intégralité (saisie des éléments variables, contrôles, DSN, charges sociales...) - Suivi des congés payés - Gestion des absences maladie, maternité, paternité (production des attestations de salaire et des déclarations liées) - Gestion de la formation professionnelle : - Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cranves-Sales, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Ici pourrait être le point de départ de votre prochaine opportunité professionnelle... Vous êtes à la recherche d'un poste à mi-temps, maitrisez Excel et avez une expérience significative dans le domaine du BTP ? Vous êtes au bon endroit ! Pour notre entreprise cliente, nous recherchons notre futur Chargé de mission administrative H/F à temps partiel. Bras droit du dirigeant, vos missions seront : 1. Comptabilité : - Contrôler les factures fournisseurs avec bons de livraison, - Saisir les factures, les acomptes, les cautions bancaires et les garanties, - Effectuer les relances des paiements clients, - Saisir le journal des achats et des ventes. 2. Ressources Humaines : - Préparer les contrats de travail, - Préparer les éléments variables de paie et envoyer les bulletins de salaire, - Préparer les virements (salaires, règlements...) avant validation du dirigeant, - Assurer le lien avec les agences d'intérim (feuilles d'heures, contrôle de factures...) et les cabinets de recrutement, - Saisir les DPAE, Pro BTP, CIBTP, mutuelle et médecine du travail. 3. Gestion des chantiers : - Saisir les situations de chantier et les proratas, - Planifier les chantiers, - Être responsable[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bollène, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

ADECCO BAGNOLS/CEZE recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en études techniques et ingénierie, un Chargé Ressources Humaines h/f pour un contrat de travail temporaire d'une durée d'un mois. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Administration du personnel : - Gestion des dossiers d'embauches, des contrats, des avenants et des dossiers de sortie des collaborateurs - Animation et suivi du processus d'intégration - Mise à jour des tableaux de suivi (effectifs, indicateurs divers) - Rédaction de courriers divers et disciplinaires - Conseils et réponses RH auprès des collaborateurs, relai manager/assistante d'agence Relai paie : - Transmission des documents et création des accès collaborateur - Interface Paie Administration RH : - Préparation des supports CODIR et CSE (indicateurs RH) - Reportings Maitrise du dialogue social : - Organisation des élections professionnelles - Préparation des réunions CSE Développement RH Analyse de KPI Gestion des entretiens annuels et cartographie des compétences De formation RH, Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un poste polyvalent, qui vous a permis[...]

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Chef de projet BTP

Emploi Electricité

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

.En tant que Chef / Cheffe de projet photovoltaïques H/F, vos missions principales incluront : 1/Planification des projets et suivi de l'avancement . Définir les objectifs, livrables, échéanciers, et étapes clés des projets photovoltaïques. . Allouer efficacement les ressources nécessaires à la réussite des projets. . Garantir la bonne réalisation des étapes et livrables dans les délais impartis. . Identifier les obstacles potentiels et mettre en place des solutions proactives. 2/Gestion des Ressources Humaines . Superviser et coordonner l'équipe de projet. . Assurer une collaboration efficace pour atteindre les objectifs fixés. 3/Gestion des risques et gestion budgétaire . Analyser les risques associés aux projets photovoltaïques et développer des stratégies d'atténuation. . Anticiper les problèmes et mettre en œuvre des actions correctives. . Suivre les coûts liés aux projets. . Identifier les écarts budgétaires et prendre des mesures correctives si nécessaire. 4/Gestion des parties prenantes . Assurer une communication transparente pour répondre aux attentes des différentes parties prenantes. . Faciliter la collaboration et résoudre les problèmes pour assurer le[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

*** Offre d'emploi réservée aux candidats souhaitant être formés dans le cadre de l'alternance au Titre professionnel de niveau Bac +2 d'Assistant(e) Ressources Humaines (TP ARH) du centre de formation For me Forma. Ne pas avoir de formation en RH ni de diplôme supérieur au Bac *** Il n'est pas utile de postuler si vous avez déjà trouvé votre centre de formation. La formation au titre professionnel en alternance débutera le 29 Septembre 2025. Vos missions : - Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés, etc.). - Suivi des recrutements et participation aux entretiens. - Contribution à la gestion de la paie et suivi des éléments variables. - Participation à l'organisation d'événements RH et à la communication interne. - Assistance aux projets RH transverses. Travail en horaires administratifs du lundi au vendredi. Profil recherché : - Etre titulaire d'un Bac. - Etre rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Rémunération selon la grille en vigueur du contrat d'apprentissage: de 759,77€ à 1 766,92€ par mois.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Villefranche-de-Rouergue, 12, Aveyron, Occitanie

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 gestionnaires, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative des agents dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives. Vous gérerez les agents de leur recrutement à leur départ en retraite (carrière, paie, absence, maladie, formation, promotion, avancement, retraite, positions administratives.) Gestion des carrières : Vous élaborerez les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade Vous rédigerez des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) Vous préparerez et mettrez en œuvre le calcul et l'exécution de la paie en saisissant les éléments variables mensuels Vous appliquerez les procédures individuelles liées à la carrière Vous élaborerez la DSN (Déclaration Sociales Nominative) Vous gérerez les dispositifs de prestations sociales Vous recueillerez, agrégerez les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité Vous veillerez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Vous organiserez la constitution,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Castets, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un Agent Administratif à Castets - 40260. Le contrat proposé est un intérim de 5 mois pour une durée de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire de 12.49EUR. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans. - **Lieu :** Castets (40) - **Contrat :** Intérim - Dès que possible jusqu'à septembre - **Horaires :** 35h/semaine - 9h à 17h (1h de pause) - **Taux horaire :** 12,49 EUR Nous recherchons un agent administratif pour intégrer l'équipe RH Transport. Les missions principales seront les suivantes : - Suivi RH : gestion des temps de travail des conducteurs, absences, visites médicales, formations - Suivi administratif : gestion des clés, protocoles, dispositifs de protection des travailleurs isolés, PDA - Dossiers conducteurs : traitement des CV, réalisation des fiches d'évaluation, contrôle des permis et des lettres de voiture Avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. -[...]

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Infirmier(ère) coordinateur(trice) service maintien domicile

Emploi

Parentis-en-Born, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

DIPLÔMES et expériences requis : - Titulaire d'un diplôme Infirmier ou Ergothérapeute ou CESF ou Assistant Social - Expérience professionnelle expérience souhaitée dans le champ des personnes âgées, du handicap ainsi que et dans l'accompagnement et la coordination des publics vulnérables ACTIVITÉS ET TACHES : Rattaché(e) directement à la cadre des équipes de l'antenne Nord, vous aurez les principales missions suivantes: Mission 1 : Information et orientation des professionnels et du grand public vers les ressources du territoire - Assurer la réception, analyser la demande et identifier le besoin de coordination - Répondre aux besoins d'information des professionnels, des patients et de leur entourage - Informer et orienter vers les ressources adaptées et les actions de promotion de la santé et de prévention Mission 2 : Appui à l'organisation des parcours de santé ressenties complexes, pour une durée adaptée aux besoins du patient et appui à la coordination - Coconstruire une évaluation multidimensionnelle avec les professionnels - Coconstruire, mettre en place et suivre un plan personnalisé de coordination en santé - Assurer le suivi de la situation et la coordination[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Trélazé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Vous êtes motivé, dynamique et vous souhaitez donner du sens à votre engagement sur le territoire ? Rejoignez-nous ! L'association La Chevalerie comprend 4 services d'hébergement, un service d'accueil de jour et un service de logements externalisés sur l'agglomération d'Angers. Nous recrutons : Un/e Responsable RH (CDI - 1 ETP) À compter du 8 septembre 2025 Interlocuteur/trice direct/e de la Direction, vous êtes opérationnel/le pour lui apporter votre soutien dans tous les domaines de la fonction RH. Vous êtes plus particulièrement en charge : De la gestion des contrats Encadre la gestionnaire RH/Paie, Elabore les contrats de travail CDI et contrôle le respect des délais de signature Contrôle que les formalités d'embauche sont effectuées (DUE, visites médicales.) Assure la GED et la mise à jour des dossiers du personnel Des plannings Dans le respect des contraintes légales et conventionnelles : Contrôle les plannings horaires et les modifie si besoin dans le respect des contraintes conventionnelles et légales Décide des besoins de remplacements Supervise la programmation des remplacements en lien[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aigle, 61, Orne, Normandie

Le Centre Hospitalier de L'Aigle recherche son prochain collaborateur, afin de compléter son équipe des Ressources Humaines. Poste à pouvoir dès que possible, afin de permettre une période de formation. Les missions précises seront à définir à l'avenir en fonction du profil. Poste en 37,5 heures semaine. 9h-17h avec 30 minutes de pause repas le midi. Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse mail brh@ch-laigle.fr Personne à contacter

photo Responsable paie

Responsable paie

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Missions : Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous managez une équipe de 9 collaborateurs et êtes plus particulièrement en charge de : - Garantir la conformité de 4 500 paies (dont travailleurs handicapés) ainsi que de 100 DSN - Réaliser et actualiser les procédures paye conformément aux évolutions législatives et conventionnelles - Veiller à la mise en place et au suivi des dossiers de prévoyance - Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs sociaux et de paye - Réaliser des études et documents à partir des données paie (bilan social, index égalité professionnelle, .) - Assurer un conseil aux 40 directions d'établissements en matière de paye et de gestion de temps et activités - Participer à des projets de développement RH dont le déploiement d'un nouvel SIRH ou de transformation des pratiques RH - Superviser le logiciel de gestion de plannings (Octime) - Alimenter la BDES Compétences et aptitudes : - Expertise techniques en paye - Connaissance de la CCN du 15 mars 1966 souhaitée - Connaissance du logiciel ALFA GRH et OCTIME appréciée - Maîtrise des outils du pack Microsoft - Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Adecco Le Havre Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour une mission de 2 mois dans le cadre d'un renfort temporaire. . Vos missions :. Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers salariés Suivi des absences, arrêts maladie, congés payés Participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, organisation d'entretiens) Préparation des éléments variables de paie Support sur divers projets RH selon les besoins Formation Bac+2/3 minimum en RH ou gestion Expérience préalable sur un poste similaire Aisance avec les outils informatiques (pack Office, idéalement logiciel SIRH) Rigueur, confidentialité et bon relationnel

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Aubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Élaborer, mettre en œuvre, et suivre les plans de formation dans le respect des règles R.H : A partir des propositions des encadrants (besoins identifiés ou exprimés lors des EAP notamment), Pour permettre le développement des compétences attendues par l'entreprise, Recueillir et valider la cohérence des demandes. Participer à la conception pédagogique des formations locales. Assurer la gestion administrative des actions de formation : Réservation des salles, Inscriptions des agents sur notre SIRH, Remise des convocations, Effectuer le pointage des formations sur notre outil de gestion du temps. S'assurer que les formations ont été suivies et que les compétences ont été réellement acquises : Retours d'expérience sur les formations préconisées, Evaluer et faire progresser la qualité des formations, Veiller à l'évaluation à froid des agents par le manager après la formation en lui fournissant les documents nécessaires. Autres activités : Mettre à disposition de l'encadrement les indicateurs RH, Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du pôle formation terrain et les managers. Participer à des projets RH transverses[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourg-Achard, 27, Eure, Normandie

IZIWORK recrute pour l'un de ses clients, spécialiste de la grande distribution, un(e) Responsable des Ressources Humaines ! À propos de la mission - Suivre les différentes étapes du recrutement (de la création des annonces, aux entretiens et aux intégrations) - Saisir les éléments variables de paie - Gérer administrativement les dossiers d'inaptitude, les procédures disciplinaires, les licenciements. - Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel Rémunération & Avantages Rémunération : 30 000 EUR - 35 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationRémunération à définir selon le profil Profil recherché Vous avez une expérience dans le domaine de la grande distribution et vous êtes reconnu pour votre rigueur ? Ce poste est fait pour vous ! - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité du Président de la Ligue, du Directeur de Ligue et de l'élue en charge des Ressources Humaines, vous interviendrez en tant que secrétaire/assistante de formation pour l'Institut Territorial de Formation et de l'Emploi (ITFE) et secrétaire admnistratif(ve) de la Commission de Discipline. Commission de Discipline Participation à la préparation des réunions et rédaction des comptes-rendus, Suivi des dossiers disciplinaires et gestion des documents relatifs aux décisions. Institut Territorial de Formation et de l'Emploi (ITFE) Réalisation des dossiers de formation (inscriptions, calendriers, devis, conventions, convocations, ressources logistiques associées), Clôture des formations : édition de documents (émargement, certificat de réalisation), Suivi des dossiers sur la plateforme du CPF et les relations avec les OPCO, Rédaction des contrats de prestation et mise à disposition de personnel et gestion du reporting d'activité, Suivi administratif de la formation (tableaux de suivi, relances, engagement de dépenses), Echanges avec les formateurs sur l'organisation logistique des formations, Assister les responsables ITFE dans la préparation de bilans,[...]

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Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi Administrations - Institutions

Crolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP) regroupe 17 multi-accueils, 9 relais petite enfance (RPE), 5 lieux d'accueil enfants-parents (LAEP), 6 accueils collectifs de mineurs (ACM), une cellule santé inclusion handicap et une cellule Portail familles. Elle compte 300 agents. La Direction Autonomie, Santé et Solidarités regroupe 95 agents, 2 équipements (1 Ehpad-Accueil de Jour et 1 Espace France Services). Elle gère également des dispositifs tel que le Plan Local pour l'Insertion et Emploi (PLIE). Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur Autonomie, Santé, Solidarités et Enfance, Jeunesse, Parentalité, vous assurez la gestion budgétaire, financière et juridique des directions concernées. Vous garantissez la bonne exécution des budgets, optimisez les ressources financières et supervisez le pilotage des équipements en lien avec les services et partenaires[...]

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Attaché / Attachée de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vienne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

le Centre Hospitalier Lucien Hussel à Vienne propose un poste d'Attaché(e) d'Administration au sein de la Direction des Ressources matérielles. Définition du poste : L'attaché d'administration, responsable du pôle Achats, exerce ses fonctions sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge de la Direction des ressources matérielles. Il/Elle encadre l'équipe administrative du Pôle achats composée d'un adjoint des cadres et de 5 adjoints administratifs. Ses principaux interlocuteurs à titre fonctionnel sont tous les secteurs de la DRM, l'ensemble des pôles et services du CH, les fournisseurs, la Direction des Achats des Hospices Civils de Lyon, établissement support du GHT, les établissements partie du GHT. Missions / activités principales : - Assurer le management et encadrement de l'équipe du pôle Achats et piloter la réorganisation du service. - Suivre l'ensemble des procédures d'achats hors secteur de la Pharmacie : contrôle de l'application des règles et des procédures conformément au code de la commande publique ; recensement et analyse des besoins et demandes en liaison avec les utilisateurs ; rédaction des cahiers des charges, à l'élaboration et à la mise[...]

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Médiathécaire

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Jean-de-Bournay, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le réseau intercommunal de lecture publique a pour mission de développer des services et des collections favorisant un accès égal à la connaissance, la culture, l'information et l'éducation. Au sein de la direction de la Culture, sous la responsabilité de la directrice du service Lecture publique et de la responsable du site de Saint-Jean de Bournay, le médiathécaire en charge du public adulte développe des actions envers ce public. Et plus spécifiquement : Vous assurez des missions en direction du réseau : - Vous êtes référent de la Médiathèque Départementale de l'Isère en ce qui concerne les échanges de documents pour le réseau nord et la médiathèque ainsi que pour les ressources numériques. - Vous assurez le suivi de la gestion des collections de la Médiathèque Départementale de l'Isère pour la médiathèque. - Vous êtes l'interlocuteur des équipes du secteur nord pour toutes questions techniques et informatiques liées au fonctionnement des bibliothèques. - Vous assurez la gestion du service équipement : suivi des stocks de matériel, commande des fournitures pour les médiathèques communautaires. - Vous gérez des lettres de rappel pour les 4 Médiathèques Tête de Réseau[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Plasturgie - Plastique - Composite

Verberie, 60, Oise, Hauts-de-France

I. Missions : - Saisir les éléments des paies (Primes, indemnités, traitements mensuels, retenues.) et contrôler les bulletins de salaire. - Effectuer et gérer le suivi administratif d'opérations de Gestion des Ressources Humaines (Tableaux de bord sociaux, grilles de salaire, planning des congés, LUCCA, GTA.) - Gérer les entretiens annuels d'évaluation - Gestion de la formation professionnelle - Gérer les entretiens de formation professionnelle - Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés - Gestion des visites médicale, SIRH pour 90 salariés - Gestion des cotisations (mutuelle, prévoyance, retraite supp) - Gestion du développement RH (benchmark mutuelle, assurance) II. Conditions de travail : - Horaires de journée (08h00-12h00/13h00-16h00) - Tickets restaurant - Prime vacances et prime de fin d'année - Participation

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Social - Services à la personne

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Relais Santé Pyrénées (RESAPY) est composé de trois pôles d'activité : - Pôle HAD - Hospitalisation à Domicile - Pôle Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) des parcours de santé complexes, a pour objectif d'améliorer le service rendu à la population et de concourir à la structuration des parcours de santé, tout âge, toute pathologie. - Pôle Offres de service : Activité physique adaptée (APA), formations, éducation thérapeutique du patient (ETP), Aide aux aidants RESAPY recrute un référent Accueil du pôle d'activité : Dispositif d'Appui à la Coordination. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la réception des sollicitations : Ecouter activement, comprendre, analyser et évaluer les situations ressenties complexes afin de : - Proposer des réponses adaptées et personnalisées aux besoins des personnes - Informer et orienter vers la ressource adaptée du territoire et/ou vers le référent DAC - Contribuer à l'identification et le recensement des différents acteurs et partenaires des différents parcours de vie du territoire TACHES ET ACTIVITES Missions principales : - Réceptionner les sollicitations par mail et par téléphone : - assurer l'accueil téléphonique du DAC de 9h à12h[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Bricolage - Jardinage

Quincampoix, 76, Seine-Maritime, Normandie

Vos principales missions comprendront : - Administration du personnel : o Gestion administrative des dossiers des employés (de l'embauche au départ) o Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents RH o Suivi des absences, congés payés et RTT o Gestion des visites médicales o Mise à jour des tableaux de bord RH et reporting - Recrutement : o Participation à la définition des besoins en recrutement o Diffusion des offres d'emploi sur différents supports o Tri des candidatures et organisation des entretiens o Participation aux entretiens d'embauche o Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Formation : o Participation à l'identification des besoins en formation o Organisation et suivi des actions de formation - Communication interne : o Participation à la diffusion d'informations RH auprès des collaborateurs o Aide à l'organisation d'événements internes - Paie et administration sociale : o Collecte et transmission des éléments variables de paie. o Veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit social. - Projets RH : o Participation à divers projets RH en fonction des besoins de l'entreprise (amélioration[...]

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Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

LIP Intérim & Recrutement recherche pour son client, acteur de référence dans le secteur industriel, un(e) Chargé(e) Ressources Humaines, en mission d'intérim de 6 mois, à Melle (79500). Pourquoi ce recrutement ? Pour soutenir la structuration et la professionnalisation des pratiques RH locales, notre client souhaite renforcer son équipe en intégrant une personne dédiée à l'accompagnement opérationnel des équipes. Vos missions : Assurer le suivi administratif RH du site en lien avec le HRBP et la direction du site ; Gérer les besoins en intérim, lien avec les agences, contrats de travail, suivi des heures... Gérer les procédures liées à l'intégration, à la mobilité interne et à la gestion des carrières ; Accompagner les managers dans l'application quotidienne des processus RH ; Suivre les indicateurs RH, en analyser les données et alimenter les reportings ; Coordonner les campagnes d'évaluation de la performance et de développement des compétences ; Participer aux actions de recrutement en lien avec les services centraux du groupe ; Contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus RH. Et si c'était vous ? Issu(e)[...]

Ressources supplémentaires